一、见习培训内容

由政府委托专业的人力资源服务机构寻找本市的重点发展行业（如电子、石化、汽车、钢铁、电力等产业），提供若干见习培训的岗位，安排符合条件的南京籍未就业青年参加见习实训，见习周期一般为三个月到半年，见习期内表现优秀者，还有机会成为见习单位的正式职工。

二、见习培训意义

这次见习培训完全是由政府财政扶持。政府为了减轻用人单位的压力，并给未就业青年提供见习培训机会，将在见习期内对见习单位和见习者个人提供一定的补贴。对于用人单位来说，既增加了劳动力，又不需要付出成本得到试用新人的机会（补贴标准暂定为每人每月 100 元，用于见习单位实施带教计划）；对见习者个人来说，既免费得到了切实有效的见习培训（补贴标准暂定为每人每月 375 元），还有机会直接就业。这是一件双方受益的好事，值得在社会上推广。

三、 见习培训操作主体

南京领航人才开发有限公司受南京市人事局和市劳动局委托，与南京市毕业生就业指导服务中心联合推广此次见习培训计划，并已积累了成功经验，为见习单位和个人提供优质服务，得到社会和主管部门的高度评价，是实施政府见习培训计划的重要主体。

四、见习单位参与条件

参与就业见习培训的用人单位，应是本市重点发展行业（电子、石化、汽车、钢铁、电力等产业）中已按照现代企业制度进行规范管理且具备职工培训教育条件的单位，能按照就业见习培训专业（工种）要求，提供若干个技术、管理类见习岗位。

五、见习个人参与条件

见习培训对象是具有本市市区常住户口、年龄在 30 周岁以下、持有《就业登记证》或《高校毕业生就业推荐表》的未曾正式就业的青年。

六、见习培训流程

有意向参加见习培训的单位，可与南京领航人才开发有限公司联系，我们的顾问会向您详细介绍见习培训计划。如单位确定参与，需填写《见习单位申报表》并提供营业执照复印件、见习培训带教计划，经南京人才开发有限公司审核无误后可正式参与。

有意向参加见习培训的个人，可对照上述第五点，确认自己符合条件后，可直接与南京领航人才开发有限公司的顾问联系，填写相关表格，正式参与见习培训。