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今天是2007年5月31日 星期四  咨询简介 | 团队介绍 | 工作原则 | 业务内容 | 咨询流程
   
     
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企业管理咨询
ico  业务内容：
 
1. 人力资源管理政策与机制
  ·企业发展战略与人力资源策略
  ·人力资源管理组织体系设计
  ·人力资源规划与人才政策制定
  ·人力资源管理机制设计
2. 绩效评价体系
  ·公司及部门策略目标制定
  ·经营业绩考核
  ·员工绩效考核指标设计
  ·组织气氛测评
  ·人才潜能测评
3. 薪酬分配体系
  ·激励机制及酬薪政策制定
  ·职位分析与职位说明书编制
  ·职位评估
  ·工资结构与制度设计
  ·奖金分配制度设计
  ·股权结构与制度设计
  ·福利制度设计
4. 人力资源管理基础平台
  1·定岗定编
  ·内部劳动力市场管理
  ·素质模型建立
  ·招聘系统设计
  ·人力资源管理信息系统
5. 培训管理
  ·培训体系设计
  ·培训需求分析
  ·培训课程设计
  ·培训实施辅导
6. 职业化管理
  ·职业化标准设计
  ·职业化队伍建设
  ·职业发展通道与职业生涯设计
   

 
 


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